泗河煤矿选拔干部重实绩

在泗河煤矿这次中层干部换届竞聘中，皮一工区职工孙亚蔚脱颖而出，走上了副区长领导岗位。这是该矿选拔任用干部综合考评、注重工作实绩的一个缩影。

孙亚蔚2001年12月入矿至今，一直从事皮带运输工作。他工作踏实，任劳任怨，善于观察，爱动脑筋，潜心专研，创新思路，积累了颇为丰富的工作经验，主动为本矿煤炭提升献计献策。在生产过程中，孙亚蔚反复观察琢磨、深思熟虑后，向矿领导提出了皮带工区、运搬工区交接班期间不停止煤、矸提升的合理化建议，这一想法得到矿领导认可。通过实践验证，解决了夜班提矸时间不足、煤矸不能分提的难题。早班提运由原来的100钩增加到140钩，中班由原来的180钩提高到220钩，为夜班提矸留足了时间；把原煤与矸石彻底分提，保证了煤质，增加了效益。

对矿选用的类似孙亚蔚这种能干事、会干事、干成事、有思路、勇开拓、善创新的中层干部，职工心服口服，举双手赞成，也折射出泗河煤矿选人用人把“德才兼备、任人唯贤、公正公平、求真务实、民主集中”的原则落到了实处。

韩福华