永胜煤矿创新教育培训模式求实效

为扎实有效做好教育培训这一煤矿基础性工作，努力适应现代化矿井建设发展的人员素质需求，实现作业人员从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的实质性转变，永胜煤矿结合当前实际，创新了三项教育培训模式，并于10月6日上午，举行了开班典礼。

三项教育培训，包含对安全生产管理人员实施的以标准、规范、理念为主要学习内容的一级培训；对特殊工种岗位实施的以操作技能、流程、模拟演练等为主要内容的二级培训；对一般岗位工种实施的以安全意识培养、安全文化、事故警示教育为主要内容的三级培训。

开班典礼上，矿长韦连波从安全是什么、怎样才能安全两个方面，结合身边生动事例，阐述了抓好教育培训的重要性作用。他说，安全就是生命、健康、福利、财富、责任、地位、孝德，没有安全就没有一切，不重视安全的干部绝不是合格的干部。“安全人”的塑造只有靠不断的学习和积累，要从思想上树立红线意识和底线思维，正确对待监管和处罚，处处“严”字当先，抓好规程兑现，严格按章作业，正确处理好安全与生产的关系，让“五五”安全文化深入人心。

开班第一课上，总工程师李保延结合自身多年从业经验，与安全管理人员广泛交流了制度、标准、规范的意义和作用，指出了双重标准或多重标准的危害。在谈到标准、规范的作用时，他说，统一的标准便于培训、施工、检查和验收，便于做好懒人管理、公平管理、无后顾管理和程序管理，同时具有三大保护作用，对工人的保护、对干部的保护、对资产的保护。因此，树立标准化意识尤为重要，他倡导全体安全生产管理人员学标准，说标准话、做标准事。

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