崔庄煤矿和谐班组建设取得新成果

“精诚所至，金石为开”，崔庄煤矿水电暖工区试水“公推直选”选举出的班组长经过一段时间的工作，彻底改变了以往班组内部“慵、懒、闲、散”的局面。新当选的班组长，作为集体的领头雁，在工作中严于律己，率先垂范，带领班组成员出色完成任务。在近几个月的安全、责任、目标、能力、劳动纪律、材料降耗等10个方面的目标考核中，均能按照标准顺利完成各项指标。

班组长是企业的兵头将尾，企业的一切生产经营活动最终都要通过班组贯彻落实，只有发扬民主，依靠职工，遇到问题多同职工商量，才能把蕴藏在职工中的智慧和力量充分挖掘出来，集思广益，共同奋斗，取得骄人业绩。

“五一”期间，水电暖工区在崔庄煤矿率先组织了一场班组长竞聘大会，由工区全体员工采用无记名投票方式推选班组长。基层单位审查完候选人资格后，将由组织推荐和员工自荐方式产生的15名班组长候选人上会，当场唱票，“公推直选”。同时“精兵简政”，将原来的7个班组缩编为4个，13名班组长精简为8名。

“我的班长我做主”，这种充分尊重最基层员工的意愿，将班组长的“任免权”交给全体班员，由班组成员自己选择政治素质高、岗位技能强、工作业绩好、群众评价优、可信赖的人做“当家人”的尝试，引起了不小的震动。工作能力强、群众基础好的优秀人才通过“公推直选”走上了班组长岗位；在岗的班组长，不好好工作，也会被班员“选”下台。

“公推直选”班组长极大的增强了大家的“主人翁”意识，激发了工作积极性，鼓舞了干劲。“公推直选”的班组长，既感到光荣，又感到“压力山大”，#p#分页标题#e#如果工作没干好，再被班员选下去，说明大家对你不认可了，那是很丢“面”的事。

宋丙祥