为认真开展好“安全生产月”活动,全面提升员工技术素质,增强员工的安全意识,热电公司在各专业内部开展了“每周一题”活动。
每周一题
各工区培训本着“干什么专业,学什么;缺什么知识,补什么”的原则,推出“每周一题”,各工区在每周的班组会上学习相关专业技术知识,每周各专业学习一个题目,平时工作中有疑点、难点,都可向所在工区区长提出问题,各工区区长每周挑选出一题,以作业题目的形式布置给大家,促使大家去查阅相关资料得出正确结果,然后形成技术问答题目,公示在本工区“每周一题”问答专栏上,以此扩展全员专业知识范围。为使培训取得实效,热电公司生产技术科一方面对各工区各专业的组织培训情况进行考核,凡是技术问答、实际操作等,每缺少一项,都严格按制度进行扣分;另一方面,每月对各工区不同专业的运行人员培训成效进行抽考,按照考试的成绩得出绩效分,纳入各工区月度二级考核中。
“每周一题”学习培训模式让各专业运行人员耳目一新,培训方式变了,各工区区长根据现场运行操作进行出题,对解决实际工作中的疑难问题更加切实有效,使大家对学习新技术、新知识产生了浓厚的兴趣,提升了全员参与培训的积极性与热情度。
涂中青 李笑